実は私、妊娠したのですが。
妊婦に対する職場の環境は、まだまだ良くありません。
私は転職したてのため、どうやら育児休暇を取れない様子で、私のようなケースは法律も守ってくれません。

やはり、男性中心に作られてきた社会です。男性には、妊娠した女性の職場環境を整えるのは大事なことだと、頭で分かっていたとしても、ではどうするのがよいのか理解することは出来ないのかもしれません。
少子化の原因のひとつには、妊娠した女性にとって、働くということが大変難しくなる、ということもあると思います。
派遣やパートでは、基本的に育児休暇が取れませんし、正社員でも入社1年未満だと、法律的には育児休暇を与える必要がないそうで、必要がないなら与えない、という企業がほとんど…

しかし、養育費は高くなるばかり。
公立の学校は、ゆとり教育が荒らしてしまったために、信用できませんしね！

これでは、女性だけががんばろうと思っても、子供を産んで育てやすい環境とは言えないですよね？

悲しいことですが、自分と自分の家族を守るためにも、会社に依存しない生き方を選べた方がベター。
会社員だと、よっぽど恵まれた環境でない限り、子育てしながら勤めることは、まだまだ無理があるのが現状。
幸い、今はインターネット環境が整ってきているので、今までのスキルを活かして在宅で仕事をしていくことは、以前よりやりやすくなっていますし、在宅で生活費を稼げるようになったほうが、絶対に良いです。

でも…いきなりだと仕事を取るのも不安だし大変、という方は、まずはスクールでスキルアップするのも良いかも。

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鶴ヶ崎媛のリビング起業スクール

※ただし、こうしたスクールの中には内職商法みたいなものもあるので、お金を払ってスクールに入学するなどの場合、よくよく吟味して、怪しいと思ったら手を出さないのが吉、ですよ！